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千亿国际平台戏剧系关于公开竞聘党政办公室主任岗位的公告


来源:戏剧系       发布时间:2018/10/25 9:40:23     点击率:108

为适应戏剧系发展的需要,进一步加强戏剧系干部队伍建设,经戏剧系总支充分酝酿,开会讨论并经学院党委审议通过,一致同意决定,面向全公开竞聘戏剧系办公室主任岗位(副科级),现将有关事项公告如下。

一、基本原则

  本次戏剧系公开竞聘以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等文件为依据,坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则和公开、平等、竞争、择优原则。

二、竞聘岗位

戏剧系办公室主任1名;

三、竞聘条件

拟竞聘人员每人限报一个岗位,除具备《党政领导干部选拨任用工作条例》规定的六个基本条件,还应当具备以下条件:

(一)学院在职在编教职工,在学院工作3年及以上(硕士研究生学历在学院工作2年及以上)。
   (二)具有大学本科及以上学历。
   (三)近三年年度考核均在合格及以上。

(四)原则上应具备下列资格之一:
    1.八级职员(副主任科员)任职2年及以上;

2.九级职员(科员)任职3年及以上;

3.具有中级及以上专业技术职务。

(五)竞聘党、共青团、工会组织科级干部职务的,应符合党章、共青团团章、工会章程及有关规定。

(六)具有正常履行职责的身体条件。

四、工作程序

1.公布岗位。

发布岗位任职条件及竞聘工作相关信息。

2.个人申报。

符合岗位竞聘条件的人员自愿报名,填写《千亿国际平台公开竞聘科级干部岗位申报表》,在10月31日前将申报表交戏剧系112办公室穆秀婷老师处

3.资格审查。

组织人事处会同纪委(监审处),按照干部任职条件和有关要求,对拟竞聘人员进行资格审查,张榜公示拟竞聘人员名单。

4.召开竞聘大会。

戏剧系举行公开竞聘大会。竞聘大会评委由院领导、戏剧系支部书记、戏剧系部门负责人、戏剧系教职工代表等组成。拟竞聘人员在竞聘大会上进行竞聘演讲,演讲时间每人8分钟以内。演讲主要内容为:本人的基本情况及工作经历;本人的主要特点及优势;本人对履行竞聘岗位职责的主要思路和工作设想等。演讲成绩由竞聘大会评委现场打分,排名第一者进入会议推荐和民主测评环节。

5.会议推荐和民主测评。

会议推荐和民主测评在拟竞聘人员所在党总支(支部)开展。会议推荐和民主测评以无记名方式进行。通过会议推荐和民主测评的符合条件人员进入考察环节。

6.组织考察。

1)组建干部考察组。考察组成员戏剧系领导、戏剧系党总支委员组成2人以上

2)发布考察预告,考察组进行考察。发布考察预告后,考察组采取个别谈话、查阅档案、同考察对象面谈等方法进行,对考察人选德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。

3)纪检监察部门出具意见。学院纪委(监审处)出具被考察人选廉政情况的书面意见。

7.确定拟任人员及公示

1)由考察组负责形成考察报告提交党委审议,经党委讨论研究后,决定拟任人选。

2)对拟选任人员公示,公示期为5个工作日。

8.任职

公示期间未收到影响推荐情况的,学院党委下发任职通知,任职时间从学院党委会通过之日起算。

五、纪律监督

本次干部公开竞聘工作由学戏剧系党总支负责组织,学院组织人事处,纪委(监审处)监督。竞聘人员要自觉遵守有关规定,不准弄虚作假,不准跑官、拉票,一经发现有违规违纪行为,取消竞聘资格,并按照有关规定严肃处理。

监督举报电话如下:

戏剧系党总支:61718204

组织人事处:61718014   

学院纪委(监审处):61718028

 

附件:千亿国际平台戏剧系公开竞聘科级干部岗位申报表

附件:千亿国际平台戏剧系公开竞聘科级干部岗位申报表.doc

 

 

中共千亿国际平台戏剧系党总支

                                2018年10月24  



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