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千亿国际平台文化管理系关于公开竞聘党政办主任的公告


来源:       发布时间:2018/10/24 12:10:01     点击率:99

    为适应学院发展的需要,进一步完善文化管理系阶梯管理的基本形态,加快青年干部队伍建设,由文化管理系党总支提出申请,经学院党委研究决定,面向全公开竞聘文化管理系党政办主任副科级岗位,现将有关事项公告如下。

一、基本原则

   本次公开竞聘以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等文件为依据,坚持党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则和公开、平等、竞争、择优原则。

二、竞聘岗位

文化管理系党政办主任1名;

三、竞聘条件

具备《党政领导干部选拨任用工作条例》规定的六个基本条件,还应当具备以下条件:

(一)学院在职在编教职工,在学院工作3年及以上(硕士研究生学历在学院工作2年及以上),具有大学本科及以上学历。
   (二)具有三年以上党务工作经验,曾获得过优秀共产党员称号。
   (三)近三年年度考核均在合格及以上。

(四)原则上应具备下列资格之一:

1.八级职员(副主任科员)任职2年及以上;

2.九级职员(科员)任职3年及以上;

3.具有中级及以上专业技术职务。

(五)竞聘党、共青团、工会组织科级干部职务的,应符合党章、共青团团章、工会章程及有关规定。

(六)具有正常履行职责的身体条件。

四、工作程序

1.公布岗位。

发布岗位任职条件及竞聘工作相关信息。

2.个人申报。

符合岗位竞聘条件的人员自愿报名,填写《千亿国际平台文化管理系公开竞聘科级干部岗位申报表》(见附件),在10月26日前将申报表交文管系106室。

3.资格审查。

文管系党总支严格按照干部任职条件和有关要求,对拟竞聘人员进行资格审查,张榜公示拟竞聘人员名单。

4.召开竞聘大会。

文化管理系举行公开竞聘大会。竞聘大会评委由文化管理系党总支举行公开竞聘大会。竞聘大会评委由系领导、系党总支委员、教代会教师、民主党派教师、普通教师代表等组成。拟竞聘人员在竞聘大会上进行竞聘演讲,演讲时间每人8分钟以内。演讲主要内容为:本人的基本情况及工作经历;本人的主要特点及优势;本人对履行竞聘岗位职责的工作认识和工作设想等。演讲成绩由竞聘大会评委现场打分,排名第一者进入会议推荐和民主测评环节。

5.会议推荐和民主测评。

会议推荐和民主测评原则上在拟竞聘人员所在党总支(支部)开展。会议推荐和民主测评以无记名方式进行。通过会议推荐和民主测评的符合条件人员进入考察环节。

6.组织考察。

1)组建干部考察组。考察组成员原则上由系领导、总支委员会成员组成。

2)发布考察预告,考察组进行考察。发布考察预告后,考察组采取个别谈话、查阅档案、同考察对象面谈等方法进行,对考察人选德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。

3)纪检监察部门出具意见。学院纪委(监审处)出具被考察人选廉政情况的书面意见。

7.确定拟任人员及公示

1)由考察组负责形成考察报告提交党委审议,经党委讨论研究后,决定拟任人选。

2)对拟选任人员公示,公示期为5个工作日。

8.任职

公示期间未收到影响推荐情况的,学院党委下发任职通知,任职时间从学院党委会通过之日起算。

五、纪律监督

本次干部公开竞聘工作由文化管理系党总支负责组织,组织人事处、学院纪委(监审处)监督。竞聘人员要自觉遵守有关规定,不准弄虚作假,不准跑官、拉票,一经发现有违规违纪行为,取消竞聘资格,并按照有关规定严肃处理。

监督举报电话如下:

组织人事处:61718014   

学院纪委(监审处):61718028 


附件:千亿国际平台公开竞聘科级干部岗位申报表.doc


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文化管理系党总支委员会

2018年10月18日  

 



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